2025年2月25日火曜日、Appleの株主は、同社の多様性、公平性、包摂性（DEI）に関する取り組みを廃止するという提案を却下しました。DEI廃止を強く求めたのは、国立公共政策研究センター（National Center for Public Policy Research）で、同センターはAppleに対し、こうした取り組みから撤退した他の大企業に加わるよう促しました。
CBSニュースのケイト・ギブソン
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同団体が提示した提案によると、「DEIは企業に訴訟、評判、財務リスクをもたらし、ひいては株主に財務リスクをもたらし、ひいては受託者義務を遵守しない企業にさらなるリスクをもたらす」という。
「こうした分断を招き、価値を破壊するような政策を推し進め続けることでアップルが被るリスクは、トランプ大統領が司法省に対し、DEI（情報技術・イノベーション）の名の下に行われている違法な差別の根絶に重点を置くよう命じた最近の大統領令を踏まえると、ますます高まっている」と、全米公共政策研究センター（NPR）の自由企業プロジェクトのエグゼクティブ・ディレクター、スティーブン・パッドフィールド氏は、火曜日に株主向けに再生された事前録音の声明で述べた。「雰囲気の変化は明らかだ。DEIは時代遅れとなり、年間実績主義が主流になっている」とパッドフィールド氏は述べた。
「Appleにはノルマや目標は設定していません。私たちの強みは常に、最高の人材を採用し、協力の文化を築くことにあります」と、AppleのCEOティム・クック氏は会議の質疑応答で述べた。「これらの問題を取り巻く法制度が変化するにつれて、それに対応するために何らかの変更が必要になるかもしれません。」
[DEI]のトレンドは最近崩れつつあり、テクノロジー大手のGoogleやディスカウントストアチェーンのTargetが、裁判所の判決や連邦政府全体でDEIプログラムを禁止したトランプ大統領によって勢いづいた保守活動家からの圧力を受けて、ウォルマートなどの企業に加わり、多様性の取り組みを縮小している。
MacDailyNews
注:例年通り、株主は今年の提案に関して Apple の取締役会の勧告に従った。
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