世界最大級の求人・採用サイトであるGlassdoorは本日、2019年の北米および欧州の一部地域におけるトップCEOを表彰する年次賞「Employees' Choice Awards」の受賞者を発表しました。他の職場賞とは異なり、Glassdoor Employees' Choice Awardsは、従業員が自主的に匿名で提供したフィードバックに基づいて選出されます。従業員は、過去1年間のCEOのリーダーシップに関する企業レビューに加え、自身の仕事、職場環境、そして雇用主に関する洞察も併せて評価します。
今年のGlassdoor Employees' Choice Awardsは、米国、カナダ、英国、フランス、ドイツの6つの企業カテゴリーで開催されます。米国では、Glassdoorは「トップCEO100」（従業員1,000人以上の企業のCEOを表彰）と「中小企業トップCEO50」（従業員1,000人未満の企業のCEOを表彰）を発表しました。
2019年の米国のトップ10 CEOは次のとおりです。
- VMwareのPat Gelsinger氏（支持率99%）
- HE Bのチャールズ・C・バット（支持率99％）
- イン・アンド・アウト・バーガーのリンシー・スナイダー氏（支持率99％）
- T-Mobileのジョン・レジェール氏（支持率99％）
- AdobeのShantanu Narayen氏（支持率98％）
- マイクロソフトのサティア・ナデラ氏（支持率98％）
- マッキンゼー・アンド・カンパニーのケビン・スニーダー氏（支持率98％）
- LinkedInのジェフ・ワイナー（支持率97％）
- インテュイティブ・サージカルのゲイリー・S・ガットハート氏（支持率97％）
- ベストバイのヒューバート・ジョリー（支持率97％）
Apple CEOのティム・クック氏は91%の支持率で69位にランクインしました。クック氏とAppleについて詳しくはこちらをご覧ください。
Glassdoor でレビューされた約 90 万社の雇用主全体で、CEO の平均承認率は 69 パーセントです。
2019年のトップCEOおよび中堅中小企業のトップCEOのEmployees' Choice Award受賞者は、Glassdoor独自のアルゴリズムを使用して決定され、2018年5月2日から2019年5月1日の間に米国を拠点とする従業員によって共有されたGlassdoor承認の企業レビューの量、質、一貫性が考慮されます。大規模リストの対象となる雇用主は、少なくとも100件の企業レビューを受け取っていなければなりません。これには、少なくとも100件のCEO承認評価と少なくとも100件の上級管理職評価が含まれます。中小規模のリストの対象となる雇用主は、対象期間中に少なくとも35件の企業レビューを受け取っていなければなりません。これには、少なくとも35件のCEO承認評価と少なくとも35件の上級管理職評価が含まれます。レポートの簡略化のため、CEO承認評価は整数で表示されますが、最終的な順位を決定するために、小数点第3位を超えて計算されます。
出典: Glassdoor, Inc.
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