Appleは本日、5,000万ドルのサプライヤー従業員開発基金を発表しました。この基金は、学習機会とスキル開発へのアクセスを拡大します。この基金には、主要な人権擁護団体、大学、非営利団体との新規および拡大されたパートナーシップも含まれており、サプライヤー従業員のエンパワーメントと、業界全体における職場の権利に関する知識と尊重の向上に向けたAppleの継続的な取り組みを推進します。
新たな5,000万ドルのコミットメントの一環として、Appleはこの分野における長年の実績を基に、サプライチェーンのパートナーと協力し、労働者の声をより広く発信していきます。これには、国際労働機関（ILO）がエレクトロニクス業界で働く人々のために作成した労働者の権利に関するプログラムへの支援、そして国際移住機関（IOM）が権利に関する研修の拡充と業界をリードする責任ある労働者採用ツールの拡充に取り組んでいる活動への支援が含まれます。
Appleの環境・サプライチェーン・イノベーション担当シニアディレクター、サラ・チャンドラーは次のように述べています。「私たちはあらゆる活動において人々を第一に考えており、この進歩を加速させ、サプライチェーン全体の人々にさらに多くの機会を提供するという新たなコミットメントを発表できることを誇りに思います。人権擁護団体や教育リーダーと共に、私たちは人々と地球を支えるための新たなイノベーションを推進し続けます。」
「IOMは、サプライチェーンにおける責任は複雑であり、イノベーション、成果、そしてパートナーシップによって推進されなければならないことを理解しています」と、IOMの経営改革担当副事務局長エイミー・ポープ氏は述べています。「人々の生活の向上こそが、その中核でなければなりません。IOMとAppleのパートナーシップは、Apple自身のサプライチェーンにおいて確かな成果をもたらし、業界内の他の企業にも道を開くものです。真の変化をもたらすには、労働者、NGO、政府、そして業界を巻き込んだグローバルな協力が必要です。Appleの新たなコミットメントは、世界中の労働者にとって具体的かつ意義深い利益をもたらすでしょう。」
Apple 社は本日、16 回目となる年次レポート「サプライチェーンにおける人材と環境」も発表しました。このレポートでは、Apple 社とそのサプライヤーが同社のサプライチェーン全体で人材をどのようにサポートし、クリーンエネルギーに移行し、最先端技術に投資しているかを包括的に説明しています。
新しい教育とキャリア開発の機会
Appleは2008年から、対面およびバーチャル形式の教育、スキル構築、そして充実した研修コースを提供し、サプライチェーンの従業員に新たな技術スキルとリーダーシップスキルを習得する機会を提供してきました。サプライヤー従業員育成基金の設立により、Appleはこれらの提供範囲を大幅に拡大し、サプライチェーンの従業員とその周辺地域が今日そして将来の仕事に必要なスキルを習得するための新たな教育リソースを提供します。
新たな教育イニシアチブにより、世界中のサプライヤー従業員がトレーニングやコースワークを受講できるようになります。プログラムは当初、米国、中国、インド、ベトナムの従業員向けに提供されます。Appleは、2023年までに10万人以上のサプライヤー従業員が、リーダーシップ研修や技術認定から、コーディング、ロボティクス、グリーン製造を含む高度な製造の基礎に関する講座まで、新たな学習機会に参加することを期待しています。
これらの新たな取り組みは、Appleが長年にわたり、サプライチェーンの従業員への投資と、世界中で製造業のベストプラクティスを推進するというコミットメントに基づいて構築されています。これまでに、Appleのサプライヤー従業員向け教育プログラムは500万人以上を対象としています。
労働者の権利プログラムの拡大と拡大
Appleはサプライヤー行動規範の一環として、すべてのサプライヤーに対し、従業員に職場の権利に関する研修を提供することを義務付けています。これまでに、Appleのグローバルサプライチェーン全体で2,300万人以上が、労働者の権利に関する重要な研修を受講しています。
Apple は、労働者の権利を擁護する国連機関である IOM および ILO と連携してこの取り組みを拡大し、サプライチェーン全体の人々にとって安全で尊重される労働環境を確保するのに役立つ新しいプログラム、トレーニング、労働者からのフィードバックの仕組みを構築します。
Apple は、新しいサプライヤー従業員開発基金の一環として、労働者の権利に関する専門家、団体、国連機関とのさまざまな新規および拡張パートナーシップも発表しています。
• 電子機器サプライチェーンにおける基本的な労働者の権利を推進するための ILO との新たなパートナーシップ。
• Apple のサプライチェーン全体に最高クラスのデジタル労働者の権利トレーニング プログラムを拡大する新しい取り組み。
• IOM との協力を拡大し、Apple が IOM と共同で開発した「責任ある採用ツールキット」を Apple のサプライチェーン全体に展開します。このツールキットは、まもなくさまざまな業界の企業向けにオープンソース化されます。
• サプライヤーの従業員が職場に関するフィードバックや懸念を共有するためのコミュニケーション プラットフォームを開発し、既存の独立労働者ホットラインの認知度を高めます。
MacDailyNews の見解: Apple のサプライチェーンの取り組みの詳細については、同社の 2022 年版「サプライチェーン進捗状況レポートにおける人材と環境」をご覧ください。
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