
原告側弁護士によると、アップルは木曜日、カリフォルニア州の女性従業員1万2000人以上の賃金が同等の職務に就く男性より低いとして集団訴訟を起こされた。
ダニエル・ウィスナー(ロイター通信
)
弁護士らの発表によると、サンフランシスコ州裁判所に女性2人が起こした訴訟では、アップルがエンジニアリング、マーケティング、アップルケア部門の女性従業員に組織的に低賃金を支払っていると主張している。
発表によると、アップルは従業員の初任給を前職の給与や「給与期待」に基づいて決定しており、その結果、女性の賃金が低くなっているという。また、訴訟では、アップルが昇給やボーナスの決定に用いる業績評価システムが女性に対して不利に働いているとも主張されていると弁護士らは述べている。
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注:ウォール・ストリート・ジャーナル紙は、「グーグルとオラクルは近年、カリフォルニア州で同様の訴訟を和解させており、新規採用の賃金政策について同様の議論を展開している。グーグルは2022年に1万5500人の女性に1億1800万ドルを支払うことで和解し、オラクルは今年初めに4000人の女性従業員に2500万ドルを支払うことで合意した。両社は不正行為を認めていない」と報じている。
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