アップル社の上級管理職は今週、64歳となり「アップル社の将来を担う人材」とはみなされなくなったため、少なくとも80万ドルの留任ボーナスが支払われなかったとして同社を提訴した。
ブルームバーグニュースのジョエル・ローゼンブラット氏：
2008年からアップルに勤務し、現在67歳のドナルド・シュルハン・ジュニア氏は、カリフォルニア州サンノゼの連邦裁判所に月曜日に提訴した訴訟で、2019年の業績評価で優秀な成績を収めたにもかかわらず、制限付き株式ユニットや昇給が付与されなかったと主張している。シュルハン氏は、昨年、退職計画書を提出するよう求められたが、実際にはそのような意思を示していなかったと主張している。
「これは意思決定者側の年齢に基づく憶測であり、事実に基づくものではない」と彼は主張する。訴状によると、同時にAppleは彼を降格させようとしたという。
シュルハン氏はアップルの知的財産権執行部門のディレクターで、アジア太平洋地域での偽造品対策の取り組みを統括してきたほか、アップルのグローバルセキュリティチームでベテランの上級管理職を務めた経験もあるという。
シュルハン氏は、優れた評価を得た後の2年間で、それぞれ85万ドルと80万ドル相当の制限付き株式ユニット（RSU）を付与されたと主張している。訴状によると、2019年については、RSUは「将来への投資であり、従業員の引き留め策」となるため、アップルはシュルハン氏にRSUを付与しないと述べた。
MacDailyNews 注:この訴訟は、 Shruhan v. Apple、22-cv-05481、米国地方裁判所、北カリフォルニア地区 (サンノゼ) です。
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