「マイクロソフト社は、退任するスティーブ・バルマー最高経営責任者（CEO）による組織再編計画を進めると従業員に伝え、後任探しが再建の取り組みに混乱をもたらすことを懸念する上級管理職を安心させようとしている」とディナ・バス氏がブルームバーグ・ニュースに伝えている。
MacDailyNewsの見解：解雇された男の「計画」を実行してくれる操り人形が見つかったら安心するはずなのに？レドモンドならではだ。いつもの馬鹿げた機能不全が、無秩序に続くのは良いことだ。レドモンドのバスターミナルでは、マウンテンビュー行きの片道切符がなくなりそうだ。
「マイクロソフトの上級経営陣の一部メンバーは8月23日、社員宛てにメールを送り、バルマー氏のビジョンと組織再編に引き続きコミットする旨を伝えたと、事情を知る3人の関係者が明らかにした」とバス氏は報じている。「方針転換の可能性のあるCEOを探している一方で、マイクロソフトの取締役会は経営陣に対し、過去10年以上で最大の転換となる組織再編計画に注力し続けるよう求めている。バルマー氏はハードウェアとインターネットベースのサービスに重点を置き、衰退するパソコン業界向けのソフトウェア事業から転換し、モバイル機器やオンライン広告分野でグーグル、フェイスブック、アップルと競争していく上で、マイクロソフトの立場を強化しようとしている。」
MacDailyNewsの見解：速報：バルマー氏は（何度も）失敗し、追放された。彼が何を強調したかなんて、空飛ぶトースターに誰が気にするだろうか？過去形だ。
バス氏は、「マイクロソフトは、新CEOがバルマー氏の計画を変更するかどうかをじっと見ている余裕はない。モバイルとタブレットで遅れをとり、主力製品であるWindowsの売上高も減少しているため、バルマー氏の指揮下で株価は約37%下落している」と報告している。
「先月、マイクロソフトは売上高と利益がアナリスト予想を下回ったと発表しました」とバス氏は報告している。「新CEOの選定に乗り出す一方で、マイクロソフトは従業員の維持と、7月の組織再編によって一部の従業員に生じた不安の解消にも取り組まなければならないでしょう。」
MacDailyNewsの見解：
モンキーボーイの後任に「最大12ヶ月」という期限はもう終わりにしましょう。12日間で終わらせましょう。新CEOには、自分たちが適切と考える方法で、壊れた会社の立て直しに着手させましょう。会社を片付けるなら、片付けましょう。こうしてぐずぐずと、解任された短期任期のCEOが立てた「計画」を実行しようと躍起になっている間は、マイクロソフトは正しい決断さえ正しく実行できない。実に典型的だ。
MSFT 取締役会メンバー #1: (目を覚ます)「なあ、この将軍の指揮下でこの10年間ずっと負け続けてたって気づいたんだ。さあ、彼を追放しよう！」
MSFT 取締役会メンバー #2:「よし、完了。12ヶ月以内に出て行けるぞ。」MSFT 取締役会メンバー 1:「最大 12 か月？ うーん。では、次はどうするのですか？」
MSFT 取締役会メンバー 2:「えーと、彼の最後の戦闘計画を実行するのですか？」SFT理事会メンバー1:「素晴らしいアイデアだ！」（再び眠りにつく）
バス氏は、「マイクロソフトの幹部や従業員は、新しい部署や職務への異動手続きを進めており、新経営陣の下で再び異動を求められるかどうかわからないと、事情に詳しい関係者の一人が語った。また別の関係者によると、新しい職務に不満を持つ幹部の中には、8月末の株式付与とボーナス支給後に退職する者もいるだろう」と報じている。
詳細は、こちらの記事全文をご覧ください。
MacDailyNews の見解:バルマー T. クラウンの再編計画を継続して引き受ける CEO は、現在の状況と同じかそれよりも悪い状況になるだろう。
本当の CEO なら、「私のやり方でやるか、さもなくばやめる。さあ、始めよう!」と言うでしょう。
現時点での私たちの最大の望みはシンプルです。マリッサが「結構です」と言うことです。
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