アップルは、新型コロナウイルス感染症へのさまざまな対応を経て小売業務を軌道に戻すための激動の努力を経て、来月、小売店の従業員に最大1,000ドルの一時金を支給する予定だ。

ブルームバーグニュースのマーク・ガーマン氏:
事情に詳しい関係者によると、iPhoneメーカーは3月31日までに採用された小売店の従業員に1,000ドル、それ以降に入社した従業員には500ドルを支給する。この件は非公開であるため、関係者は匿名を条件に、ホリデーショッピングシーズンの新規従業員には200ドルを支給すると述べた。この支給金は、AppleCareとオンライン販売の従業員にも支払われる。
アップルは全社的な配当を滅多に行わないため、今回のボーナスは異例の特典となる。直近の大きなボーナスは2018年に支給された2,500ドル相当の制限付き株式ユニットだった。このボーナスは、税制改正を受けてアップルがオフショア口座から低コストで資金を本国に持ち込むことが可能になったことを受けて支給された。関係者によると、新たなボーナスは株式ユニットではなく、給与に現金として支給されるという。
小売業従業員へのボーナス支給は、パンデミック中の労働の困難さへの配慮として行われた…しかし、関係者によると、一部の従業員は、このボーナスを小売業と本社従業員双方の不満の高まりの表れと捉えているという。カリフォルニア州クパチーノに本社を置くこのテクノロジー大手では、従業員から賃金格差やその他の懸念の声が上がっており、注目を集めた2件の訴訟が米国労働関係委員会(National Labor Relations Board)によって調査されている。
MacDailyNews の見解:従業員のかなりの割合が、特にクリスマス ショッピング シーズンに間に合うように登場することもあり、同社の製品やサービスの購入という形でその権利を Apple に返すだろうと私たちは賭けますし、Apple もおそらくそう考えているでしょう。
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