Appleは、インド国内での生産拡大の一環として、同国の労働法の改正を推進している。インドの地方自治体は、iPhoneの組み立てを中国から移管することに熱心であり、Appleが中国共産党の空想的な気まぐれや自滅的な行動のリスクを軽減するために、生産拠点の多様化をようやく模索していることから、労働法の緩和に向けてAppleと協力している。
ブルームバーグニュースのサンカルプ・パルティヤル氏：
インド南部タミルナドゥ州にはアップルの主要サプライヤーであるフォックスコン・テクノロジー・グループがインド最大のiPhone工場を運営しているが、事情に詳しい関係者によると、工場のシフトをより柔軟にする新たな規則を制定することを検討しているという。
アップルの幹部と、インドセルラー・アンド・エレクトロニクス協会のロビー団体（同社とフォックスコン、ペガトロン、ウィストロンなどのサプライヤーを代表する）は、改革を推進するため州政府当局者と6カ月以上にわたって会合を開いた。計画されている改革により、地元の労働時間は中国のiPhone工場と同等になると彼らは述べた。
これらの動きは、アップルが中国からインドを含む国々への生産拠点移転を進める取り組みの一環だ。ナレンドラ・モディ首相による現地生産推進、財政支援策、そしてインドの比較的安価な労働力により、フォックスコン、ペガトロン、ウィストロンは南アジアの国で生産を拡大している。
インドで労働法の改革が行われることは稀であり、今やアップルの受け入れに前向きな姿勢は、インドが電子機器製造拠点を目指していることを如実に物語っている。提案されている改革案には、工場の稼働時間を従来の8時間3交代制から12時間2交代制に変更することが含まれる。
MacDailyNews注：事情に詳しい2人の関係者を引用した報道によると、提案されている変更は工場労働への女性の参加を促進する可能性があるとのことです。より柔軟なシフトスケジュールを提供することで、女性は夜間のバス通勤を避けることができる可能性があります。夜間のバス通勤はしばしば危険とみなされます。さらに、Appleとそのサプライヤーは、工場敷地内および周辺に女性従業員向けの大規模なホステルを建設することを検討していると報じられており、これにより女性従業員の通勤時間が短縮されるか、あるいは完全になくなる可能性があります。
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