アップルは、企業小売部門内で少数の雇用を削減するが、これはレイオフではなく合理化策だとブルームバーグ・ニュースが「事情を知る関係者」の話として報じた。
「人員削減」はブルームバーグニュースの見出しの特徴である。

ブルームバーグニュースのマーク・ガーマン氏:
関係者によると、同社は開発・保守チームと呼ばれる部門の人員削減を進めているという。関係者は、この動きは未発表であるため匿名を条件に語った。これらの部門は、世界中のアップルストアをはじめとする施設の建設と維持管理を担っている。
削減されるポジションの数は確認できず、おそらく非常に少ないと思われるが、不安定な経済と低迷する消費者支出に直面して同業他社が人員削減を進めている中、今回の動きは世界で最も価値のある企業にとって新たな一歩となる。
同社は従業員に対し、今回の変更は世界中の店舗の維持管理を改善することを目的としており、影響を受ける従業員には支援を提供すると説明した。… アップルは、これらのグループの従業員に対し、以前の職務に類似した複数の職務に再応募できる権利があると伝えた。関係者によると、新たな職務に就かなかった従業員には、最大4か月分の給与が支払われるという。
MacDailyNews の見解:余剰人員を削減して効率を高めることは「人員削減」とはほとんど言えない。
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