多くのハイテク企業やその他の米国企業が採用凍結や一時解雇を実施する中、アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）は月曜日、同社は全体的にはより慎重な採用アプローチを取っているものの、一部の職種では新規採用を行っていると述べた。
MarketWatchのEmily Bary氏：
「この状況を踏まえ、私たちは採用について非常に慎重になっています」と、彼はCBSニュースのインタビューで語った。「つまり、採用は継続しますが、社内の全員を対象とするわけではありません。」
クック氏はさらに、アップルの幹部らは「長期投資の重要性を強く信じている」とし、「貯蓄だけで繁栄できるとは思っていない」と述べた。
クック氏はまた、従業員のオフィス復帰に関するAppleの理念についても説明し、Appleという会社の性質上、従業員は「製品を手に取り」、「互いに協力し合う」必要があると述べた。その点を踏まえ、Appleの従業員は週5日オフィスにいるわけではなく、金曜日にはオフィスが「ゴーストタウン」のようになると指摘しつつも、対面での交流がもたらす偶然の幸運に価値を見出していると付け加えた。
MacDailyNewsの見解：従業員に週5日の給与を支払う。最大で合計4日。天才的だ。
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