アップルのCEOティム・クック氏はウォール・ストリート・ジャーナルに寄稿した論説「パンデミックの年におけるティム・クック氏の見解：人種的正義の緊急性」の中で、「組織的な不正義」を嘆いている。
ウォール・ストリート・ジャーナルのティム・クック氏：
今年は私たち一人ひとりに、生き方、働き方、そして互いの関係性を見つめ直し、変革を迫りました。だからこそ、COVID-19の年が、公平性と制度的不正義に関する重要な議論が新たな緊急性を帯び、国民的議論において当然の中心的な役割を担うようになった年でもあったのは、決して偶然ではないと思います。
単純な理論では、病気は私たち全員に平等に影響を与えるはずです。しかし、実際は正反対です。私たちは皆、危機において構造的な差別と機会の阻害がどのように作用するかをリアルタイムで目の当たりにしてきました。私たちのコミュニティでは、感染率や医療結果、経済的困難、学校閉鎖中のオンライン学習の課題など、あらゆる負担が、真の公平性から最も遠い人々に最も重くのしかかっています。公民権運動の時代に育った私にとって、まだやるべきことが山積していることは苛立たしいものですが、善意の人々が現状への安住を捨て、より良いものを求めて行進している様子を見るのは、心を強く打つものです。
その後、クック氏は教育の重要性を説明し、Apple の取り組みについて説明します。
この取り組みにおいて、重点的に取り組むべき重要な分野は、あらゆる形態の教育です。教育は平等をもたらす素晴らしい手段ですが、ツールと学習環境がなければその効果を発揮できません。Appleは、「私たちはどのように支援できるだろうか？」と自問自答してきました。この問いかけが、強力な学習ツールを開発し、何万人もの教師、教育者、保護者の方々と無料で共有することに繋がっています。
そして、それが私たちの「人種的平等と正義のイニシアチブ」を通じて、新たな大規模な投資を実施することにつながっています。これらのプロジェクトには、アトランタのPropel Centerが含まれます。これは、機械学習からアプリ開発、起業からデザインまで、幅広い分野で次世代の有色人種リーダーを支援するため、全米の歴史的黒人大学と提携して建設を支援しています。また、米国初のApple Developer Academyは、5万社以上の黒人経営企業が集積し、アプリ経済のための素晴らしいアイデアが尽きないデトロイトのダウンタウンに設立されます。
MacDailyNewsの見解：クック氏は感傷的すぎるという意見もあるかもしれない（実際、クック氏の論説記事の下のWSJのコメント欄を見れば、多くの人がそう思っていることがわかる）。つまり、「ティム・クック氏がCEOを務めているAppleは、偽善的な戯言を売りつけることができれば、既に10兆ドルの価値を持っているだろう」ということだ。しかし、うまく行けば、企業の慈善活動は競争上の優位性となり、企業イメージの向上（クック氏の論説記事の後半部分にあるように、実質的には無料広告である）、批判や政府規制からの保護、従業員の士気向上、そして社会貢献への貢献にも活用できる。
Appleは、肌の色や性別を問わず、機械学習やアプリ開発の分野で人材を育成することで、より多くの将来の有望な人材を育成しています。社会経済状況の改善により、企業は新規顧客を獲得し、製品市場を拡大することができます。
Apple は、米国での F1 放映権を取得する画期的な契約を締結する寸前です。
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