「来月ベライゾンがヤフーを完全買収すれば、マリッサ・メイヤーは1億8600万ドルを手にすることになる。これはまたしても、CEOが業績ではなく運で報酬を得ている例だ」と、ニューヨーク・ポスト紙のスティーブン・クリフォード氏は書いている。「ヤフーの中核事業はメイヤー氏のリーダーシップの下で停滞していた。しかし、彼女がCEOに就任した際に、中国のeコマース大手アリババの株式15%をヤフーが保有していたことを継承した。アリババの株価上昇により、彼女の5年間の在任期間中にヤフーの株価は2倍になった。つまり、メイヤー氏は保有する自社株とオプションで、実質的に何もしていないにもかかわらず、多額の報酬を得ることになるのだ。これがアメリカ企業における『成果主義』の仕組みだ。」
「『運任せの報酬』とは、CEOの業績と報酬が完全に乖離していることを意味する。ウォール・ストリート・ジャーナルの2014年報酬調査によると、最高報酬のCEO10人のうち、投資家によるパフォーマンスで上位10%にランクインしたのはわずか1人だった。5つの厳密な学術研究では、CEOの報酬と業績の間にはほとんど相関関係がないか、あるいは負の相関関係さえあることが分かっている」とクリフォード氏は記している。
「CEOの真の報酬がいかに異常な水準なのかを人々が理解すれば、状況は変わるかもしれません。証券取引委員会は、企業に対し、株式やオプションによる利益を含めた真のCEO報酬の開示を義務付けるべきです。」
「もしそうなれば、激しい怒りが爆発し、取締役会や政治家はCEOの過剰な報酬抑制を真剣に検討するようになるかもしれません。私が最も推奨する解決策は、メジャーリーグベースボールが選手の年俸を抑制するために導入している贅沢税です」とクリフォード氏は記している。「IRS（内国歳入庁）も企業に同様の措置を取るべきです。企業が幹部に支払う600万ドルを超える金額ごとに、1ドルの贅沢税を米国政府に納めるべきです。これには、ストックオプションやゴールデンパラシュートによる利益など、あらゆる形態の報酬が含まれます。」
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MacDailyNewsの見解：なぜ政府に直接支払うのですか？お金の無駄遣いが好きなのですか？2015年の連邦予算は3兆8000億ドルで、これはアメリカの女性、男性、子供一人当たり約1万2000ドルに相当します。
1兆ドルの負債を抱えているのは、税金が足りないからではありません。支出が多すぎるからです。—ロナルド・レーガン
アメリカ国民は税金が足りないのではなく、ワシントンの政府が過剰に税金を支払っているのだ。—ロナルド・レーガン
なぜ動くもの（動かないものも含む）すべてに課税されなければならないのでしょうか？この贅沢税の考え方に賛同するのであれば、企業が役員に支払うX百万ドル（クリフォードが6百万ドルという数字をどこから思いついたのかは定かではありません。スティーブ・オースティンのことを考えていたのでしょうか？）を超える金額ごとに、株主に配当金（もちろん、いずれにせよ課税されます）として1ドルを返還することを法律で定めてはどうでしょうか？これは役員報酬を抑制する効果がありますが、同時に投資（多くの人が配当金を再投資するため）と経済を刺激することにもなります。
参照：
CEOマリッサ・メイヤーが辞任、Yahooのコンテンツ事業の約半分を閉鎖 – 2016年2月17日
YahooのCEOマリッサ・メイヤー、最後の抵抗の機会を得る – 2016年2月3日
Yahoo、従業員の15%を解雇、5つのオフィスを閉鎖、非戦略的資産の売却を検討 – 2016年2月2日
Yahooの投資家、CEOマリッサ・メイヤーに我慢の限界 – 2016年1月4日
ヘッジファンドマネージャー、従業員に2万2000台のiPhoneを支給したマリッサ・メイヤーを非難 – 2016年1月4日
Yahooの取締役会、会社の将来を検討中、マリッサ・メイヤー、情報筋が語る – 2015年12月2日
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[情報を教えてくれたMacDailyNews読者のLynn Weilerさんに感謝します。]
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