Appleは、労働、エネルギー、COVID-19を網羅したサプライチェーン責任レポートを発表し、COVID-19への世界的な雑多な対応が支配的な一年の間にサプライチェーンの進歩を報告した。

ブルームバーグのウラッド・サヴォフとデビー・ウー:
カリフォルニア州クパチーノに本社を置く同社は、改善点として、重大な行動規範違反の減少や児童労働の事例ゼロなどを挙げた。ただし、サプライヤーが義務を果たさなかったり、アップルの労働時間規定を順守していなかったりする事例をいくつか挙げた。
パンデミックに見舞われたこの1年間、Appleは53カ国で1,121件の評価を実施し、サプライヤー、組立業者、製錬所、精製所を対象としました。同社は57,618人の従業員に聞き取り調査を行い、彼らの経験が経営陣の報告と一致することを確認しました。また、報復措置が取られないよう、従業員の大半にフォローアップを行いました。さらに、サプライヤーに事前通知することなく、100件以上の評価を実施しました…
アップルの行動規範に対する最も重大な違反は、2020年には9件に減少した。これは2019年の17件から減少しており、2017年の48件と比べると大幅な改善となっている。直近の事例のうち7件は労働時間または労働データの改ざんに関するもので、1件は廃水違反、もう1件は大気排出物違反であった。
MacDailyNewsの見解:サプライチェーン全体にわたる継続的な改善に、Appleは称賛を送ります!Appleのレポート全文はこちらをご覧ください。
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