
ドナルド・トランプ米大統領は水曜日、AAPLの株主がDEI(多様性、公平性、包括性)の取り組み中止に反対票を投じた翌日、アップルに対しDEIポリシーを廃止するよう促した。
昨年、米国最高裁判所はSFFA対ハーバード大学の訴訟において、大学入学において人種を理由に差別することは、憲法修正第14条の平等保護条項に違反するとの判決を下した。
その結果、企業の DEI プログラムの合法性が疑問視され、13 人の司法長官が SFFA が企業の DEI プログラムに関係していると警告しました。
今年、最高裁判所がマルドロウ対セントルイス市事件において、公民権法第7編が差別的な転勤から保護するとの判決を下したことで、その影響はさらに拡大しました。この判決は、従業員が雇用主を差別で訴える際のハードルを下げたため、差別訴訟の増加につながる可能性が高くなります。
SFFA以降、DEI関連の訴訟が数多く提起されています。スターバックスは従業員から差別を理由に2,560万ドルの損害賠償を求めて提訴され、勝訴しました。こうした差別を理由に訴訟を起こされるリスクは高まっています。
多くの大手企業は、DEIへの取り組みを縮小し、DEI部門を解雇することで対応しました。AlphabetとMetaはDEIスタッフとDEI関連投資を削減し、MicrosoftとZoomはDEIチーム全体を解雇しました。Muldrow事件以降、Tractor Supplyが「DEIの役割を廃止し、現在のDEI目標を撤回する」と明言したことを受け、John DeereはDEI関連ポリシーを公式に停止しました。Lowe'sとFordはHuman Rights CampaignのCorporate Equality(CEI)への参加を終了し、Harley DavidsonはDEIへの取り組みを中止し、Jack DanielsはDEIへの取り組みとCEIへの参加の両方を終了しました。
ロイター
:
トランプ大統領は、企業のDEIプログラムは差別的だと批判し、そうした取り組みが法律に違反している場合には米国司法省が捜査を行う可能性を示唆した。
DEI反対の提案を支持する人々は、最近の法改正により、Appleがそのような方針を継続すれば差別訴訟が増加するだろうと主張した。
アップルは、法的リスクを回避するために積極的な監督努力を行っていたと述べており、この提案は経営を不適切に制限しているとした。
ティム・クックCEOは火曜日の会議で、Appleの「強みは常に最高の人材を採用し、多様な背景と視点を持つ人々が集まりイノベーションを生み出す協働の文化を提供することから生まれてきた」と述べた。しかし同時に、「これらの問題を取り巻く法規制が変化するにつれ、それに対応するために何らかの変更が必要になるかもしれない…」とも述べた。
MacDailyNews の
見解:意外ではないが、ティム・クックは場の空気を読むことができず、時代錯誤が時代錯誤にしがみついている。
もしクック氏が、アップルを率いていた最後の10年以上の間に、ソーシャルエンジニアリングの無駄遣いに行っているように、Siriに労力の10%を費やしていたら(Siriはとっくの昔にアップルをgenAIに直接導いていた可能性が高い)、同社とアップル製品のユーザーは今、はるかに良い状況にあっただろう。
その代わりに、Appleの開発者たちが何年もかけて、何年も遅れてポツポツとリリースしてきたApple Intelligenceというベイパーウェアを楽しんでください。今のSiriは、ティム・クックが引き継いだ当時と基本的に同じ、中途半端で信頼性の低いおまけのようなものに過ぎません。あまりにも多くの期待が無駄になってしまったのです(これがAppleのティム・クック時代を端的に表しています)。
最高の人材を獲得することが、Appleの究極の目標であり続けるべきだ。強制的な多様性には、独自の問題が伴う。グループは可能な限り最高の資質を持つ人材で構成されるのか、それとも事前に定められたノルマを達成することだけを目的に設計されるのか?一部の従業員は、意識的か否かに関わらず、特定の従業員、あるいは自分自身を、ノルマ達成のためのトークンと見なしてしまうのではないか?それは、Appleと関係者全員にとって、最適な結果とは言えないだろう。
多様性の追求がAppleにとって有利に働くことが、最善かつ望ましい結果です。より大規模な人材プールから真に優秀な人材を発掘することで、均質化された労働力では得られない、異なる視点や物事の捉え方、そして問題への取り組み方がもたらされる可能性が高くなります。
いずれにせよ、そしてもちろん、肌の色や性別のような表面的で意味のないものを測定したり集計したりするのではなく、人の可能性を誰もが評価できるようになるのは、きっと良いことでしょう。
肌の色で人を判断することに固執しているのに、どうして「肌の色ではなく人格の中身で判断される」という境地にたどり着けるというのだろうか? — MacDailyNews、2015年12月31日
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