アップルの従業員数名が月曜日、「AppleToo」というウェブサイトを立ち上げました。このウェブサイトの目的は、社内のあらゆる階層の従業員から、ハラスメントや差別を経験した体験談を集めることです。
The VergeのZoe Schiffer氏：
「Appleはあまりにも長い間、世間の監視を逃れてきました」とウェブサイトには記されている。「真実は、多くのApple従業員にとって…秘密主義の文化が不透明で威圧的な要塞を作り出しているということです。職場で目撃したり経験したりする根深い不正に対する説明責任と是正を求めると、孤立、貶め、ガスライティングという繰り返しに直面することになります。もう終わりです。社内のあらゆる手段を尽くしました。経営陣と話し合い、人事チームに相談し、ビジネスコンダクトを通じてエスカレーションを行いました。しかし、何も変わりませんでした。今こそ、Think Different（異なる視点で考える）べき時です。」
組織化活動に直接関わったのは、現職および元Apple社員約15名のみでした。今朝、主催者はウェブサイトとTwitterアカウントを開設し、Apple社員と契約社員200名が参加するDiscordサーバーでニュースを配信しました。
組織化活動に携わるアップル社のエンジニア兼活動家のシェール・スカーレットさんは今朝、#allies4change と #women-in-swe の2つの社内Slackチャンネルにウェブサイトを投稿した。
MacDailyNews の見解:明らかに、本当に「孤立、屈辱、ガスライティングのパターンに直面している」人は誰でも、自分の権利のために戦うべきです。
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