フィナンシャル・タイムズ紙が「事情に詳しい３人の関係者」の話として報じたところによると、アップルとその主要組立パートナーであるフォックスコンは先月、インドのカルナタカ州で画期的な労働法改革を主導した企業の一つだった。
フィナンシャル・タイムズのジョン・リードとキャサリン・ヒル：
新たな法律制定のためのロビー活動が成功したことで、両社の主要製造拠点である中国における慣行に類似した2交代制生産をインドでも実施することが可能になった。この法律は、中国に代わる製造拠点を目指すインド南部の州に、インドで最も柔軟な労働体制の一つをもたらす。
カルナタカ州の動きは、新型コロナウイルス感染症による何カ月にもわたる混乱で世界のサプライチェーンが揺さぶられたことを受けて、中国製造業への過度の依存を終わらせようとしている企業が生み出したチャンスを捉えようとする試みだ。
インドのハイテク産業の中心地であるこの州は先週、工場法の適用に関する改正案を可決し、従来の9時間から12時間シフトまでを許容することになった。また、中国、台湾、ベトナムの電子機器生産ラインでは女性が主流を占めているものの、インドの労働力人口では女性が少ないことなどから、夜間労働に関する規制も緩和された。この法律では、週の労働時間の最大上限を48時間とする一方、3か月間の残業時間の許容時間を従来の75時間から145時間に拡大している。
同当局者は、カルナタカ州はインドの業界ロビー団体やフォックスコン、アップルなどの外国企業からの「多くの意見」を受けて労働法を改正したと述べた。
MacDailyNews の見解: 24 時間体制で 12 時間勤務を 2 回実行できることは必須条件です。
中国共産党の狂気はインドの利益だ。 – MacDailyNews、2023年3月3日
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