長年、経営幹部層の安定性で知られるアップルは、最近、新たな課題に直面している。それは、前例のないレベルの幹部の交代だ。

ブルームバーグニュースのマーク・ガーマン氏:
2022年後半から始まった一連の流れの中で、Appleは約12名の幹部を失った。その多くはバイスプレジデントの肩書きを持つ人物で、これはCEOのティム・クックに直属するシニアバイスプレジデント(SVP)のすぐ下の役職だ。彼らはAppleにおいて最も重要な人物であり、多くの中核機能の日常的な運営を担っている。
退職者には、工業デザイン、オンラインストア、情報システム、Appleのクラウド事業、ハードウェアおよびソフトウェアエンジニアリング、プライバシー問題、新興市場での販売、サブスクリプションサービス、調達といった分野を統括するバイスプレジデントが含まれていました。合計で11人の主要人物が退職し、近年で経験したことのないほどの離職率となりました。
さらに、今回の一連の退職はまだ始まりに過ぎないかもしれないという警告も受けています。Appleには数十年にわたり在籍し、今後数年で退職する可能性のある副社長がかなり多くいます。
アップルの最高幹部も同様の状況にある。トップ12人の幹部のうち10人がほぼ同じ年齢だ。
MacDailyNews の見解:今回の Apple の人事異動は少々辛辣に思えるかもしれないが、特にトップ層における新鮮な人材の価値を決して過小評価してはならない。
以下の引用文中の「死」を「退職」に置き換えてください。
私は常に、死こそが生命の最大の発明だと感じてきました。生命は当初、死なしに進化したに違いありません。そして、死がなければ、若い世代のための場所が確保されず、生命はうまく機能しなかったと気づいたのです。―スティーブ・ジョブズ
死はおそらく、人生における最高の発明と言えるでしょう。死は人生を変える力であり、古いものを一掃して新しいものへと道を開きます。―スティーブ・ジョブズ
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