Inc.のジャスティン・バリソ氏：
スティーブ・ジョブズは、世界で最も価値のある企業のひとつであるアップルの共同設立者として最もよく知られている、優れた起業家でした。
しかし、多くの人が忘れがちなのは、ジョブズがアップルをトップに押し上げるまでの困難な道のりです。ジョブズは独自のビジョンと人々を鼓舞する力を持っていましたが、同時に高圧的で、せっかちで、実に失礼な一面もありました。1985年までに、ジョブズとアップルの取締役会の関係は悪化し、取締役会は彼の権限を剥奪しました。
ジョブズは裏切られたと感じ、自分が築き上げた会社が奪われるという現実に信じられない思いを抱きました。その夏、彼はAppleを去り、教育業界向けの高性能コンピュータハードウェア（そして最終的にはソフトウェア）の開発に特化したスタートアップ企業NeXTを設立しました。ジョブズは頑固で要求が厳しいという評判でしたが、Appleの従業員の中には、ジョブズに同行して彼の新しいベンチャー企業に入社した人もいました。
次に起こったことは驚くべきことでした。
わずか3か月後、ジョブズは11人の従業員のための社内研修を企画し、そこで今後18か月間の戦略を詳細に議論しました。
次のビデオはリトリートの抜粋を示しており、非常に興味深いです。
MacDailyNewsの見解:そして、何が起こったかは皆知っている。NeXT:
ジョブズはNeXTの幹部を多数引き抜き、Appleの幹部と交代させた。事実上、NeXTはAppleの社名を維持しながらAppleを買収する報酬を受け取っていたのだ。— MacDailyNews、2006年2月4日
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