アップルは今年後半に、少数の店舗従業員を対象に、店内勤務と在宅勤務を組み合わせた「リテールフレックス」を試験的に導入する予定だ。

ブルームバーグニュースのマーク・ガーマン氏:
この制度により、従業員は週によっては実店舗で勤務し、他の週はリモートワークとなる。従業員は在宅勤務で、オンライン販売、顧客サービス、技術サポートなどを担当すると、会社の方針について匿名を条件に語った関係者は述べた。
このようなプログラムの創設は、新型コロナウイルス感染症によって加速したオンラインショッピングの増加傾向が、世界各地で経済活動の再開とワクチンの供給が進んでいるにもかかわらず、今後も続く可能性があることを認識していることを示しています。関係者によると、従業員は、特定の期間における店舗とオンラインショッピングの需要に応じて、店舗勤務とリモート勤務を行き来することになります。
iPhoneメーカーであるAppleは、パイロットプログラムに参加する従業員に少なくとも6ヶ月間の参加を求めています。Appleは、参加従業員に対し、インターネット利用料の一部とオフィス機器購入費100ドルを補助する予定です。また、在宅勤務でも店舗勤務でも、給与は同額です。パンデミックのピーク時には、Appleは数千人の従業員にリモートワークを要請し、業務用にMacデスクトップを配布しました。
MacDailyNews 注:先月、Apple は新型コロナウイルスによる閉鎖から全店舗を再開し、店舗運営を正常化し始め、アメリカの多くの地域で顧客と従業員のマスク着用義務を解除しました。
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