
米連邦裁判所は水曜日、業績に基づく株式報酬の価値を誤って計算し、アップルがティム・クック最高経営責任者(CEO)ら幹部に数千万ドルを過剰に支払ったとする訴訟を棄却した。
ジョナサン・ステンペル、ロイター通信
:
マンハッタンの米連邦地方裁判所のジェニファー・ロション判事は、iPhoneメーカーである同社は、2023年の委任状説明書の中で、証券法と米証券取引委員会の規則で求められている通り、詳細な報酬表で支払い方法を説明したと述べた。
ロション氏はまた、アップルの取締役会が報酬の支給において不適切な行為をしたという証拠も見つけられず、原告である国際チームスターズ兄弟組合傘下の年金基金が訴訟を起こす前に取締役会に異議を検討する十分な時間を与えなかったと述べた。
原告は、アップルが2021年と2022年にそれぞれ9270万ドルと9400万ドルの業績連動型制限付き株式ユニットをクック氏と他の幹部4人に付与したが、報酬委員会は毎年7750万ドルのみを付与する予定だったと主張した。
アップルの委任状提出書類によると、クック氏の報酬(新しいタブが開きます)は2021年と2022年の両方で合計約9,900万ドルとなり、これには毎年8,200万ドルを超える株式報酬が含まれている。
彼の総報酬は2023年には6,320万ドルに減額された。他の4人のアップル幹部は、3年間でそれぞれ2,600万ドル以上を受け取った。
MacDailyNews の
見解:国際チームスターズ兄弟団にとって悲しいトロンボーン。
そして、ティム・クックの報酬は明らかに高すぎる。彼は、他の多くのCEO(特に創業者以外のCEO)と同様に、実際に行ったことよりも、会社に留まり継続性を保つために支払われている報酬のほうが大きい。
はい、役員報酬は不均衡です。ティム・クック氏の報酬は、その業務内容に対して非常に高額です。これは、彼が稀有なスキルセットを有しており、CEOの地位に継続性があることが株主にとって有益だからです。基本的に、Appleはティム・クック氏に過剰な報酬を支払っているのは、CEOを長期に任せ、市場に信頼感を与えるためです。より高い報酬を求めて、2年ごとに異なるCEOが次々と会社を転々とするのはマイナスであり、クック氏への過剰な報酬を正当化します。クック氏は、実際の業務内容よりも、留任することに対して高い報酬を受け取っています。そのため、彼は数年先を見据えた権利確定目標を設定しています。彼が留任し、継続性を確保すれば、彼自身も会社の株価も利益を得ることになります。— MacDailyNews、2022年2月18日
関連記事:Apple CEOティム・クック氏、最も高額な報酬を得ているCEOの1人であることが調査で判明 – 2023年2月17日 MacDailyNewsへのご支援を
お願いいたしますこちらをクリックまたはタップして、私たちの独立系テックブログを応援してください。ありがとうございます!
このリンクを使用して Amazon で買い物をすると、追加費用なしで MacDailyNews をサポートできます。
[情報を教えてくれたMacDailyNews読者の「Fred Mertz」氏に感謝します。]
Apple TV+ の新しいドキュメンタリーシリーズ「Knife Edge: Chasing Michelin Stars」は、ゴードン・ラムゼイと Studio Ramsay Global がエグゼクティブプロデューサーを務めます…
AppleはiOS 26でWalletアプリのメジャーアップデートを発表し、搭乗券のエクスペリエンスを強化して航空旅行を簡素化しました…
iOS 26.1 の 2 番目のベータ版では、Apple は iPhone のアラームを再設計し、以前のバージョンと比べてアラームを解除しにくくなりました…
トロフィーを追い求め、王朝を築き、チャンピオンを決める難しい決断を下す Football Manager 26 Touch が、Apple Arcade に帰ってきます…
アップルは火曜日、「ブルースクリーン・オブ・デス」と題した新しい広告を公開した。これは昨年発生したWindowsコンピュータの重大なクラッシュを揶揄したもので…