アップルは、内部調査で慈善寄付に関する金銭詐欺が発覚したことを受け、クパチーノ本社の従業員約50人を解雇したと報じられている。ベイエリアの当局は、解雇された従業員のうち6人を特定し、逮捕状を発行した。
インド・トゥデイ
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NBCはロサンゼルス地方検事局の発言を引用し、アップルがマッチング・グラント・プログラムの不正使用を理由にベイエリアのオフィスの従業員数名を解雇したと報じている。
NBCベイエリア：元アップル社員6人が慈善寄付計画で起訴：
報道されたこの不正行為は、Appleのマッチング・グラント・プログラムを中心に展開されています。これは、従業員の慈善活動への貢献度を、非営利団体への寄付額と同額を上乗せすることで高めることを目的とした、企業の社会的責任（CSR）活動です。疑惑は、一部の従業員が特定の非営利団体（インド系コミュニティと関連があるとされる団体を含む）と共謀し、このプログラムを悪用するために寄付額を偽造していたことを示唆しています。
これらの主張によると、従業員は非営利団体に寄付を行い、Appleはそれと同額を寄付したとのことです。しかし、非営利団体は元の寄付金を従業員に還元し、Appleの同額寄付を従業員が保持できるようにしていたとされています。もしこれが事実であれば、これは企業方針に違反するだけでなく、従業員の虚偽の主張は脱税に相当する可能性があるため、米国税法にも違反することになります。
サンタクララ郡地方検事局によると、6人の人物が米国華僑国際文化交流（ACICE）とホップ4キッズという2つの非営利団体に寄付したと虚偽の主張をして、3年間でアップルから約15万2000ドルを詐取したという。
起訴された人物は以下のとおりです。
– シウ・ケイ (アレックス) クワン、37 歳、カストロバレー
– ヤシー (ヘイソン) ユエン、34 歳、サンノゼ
– ヤット・シー (サニー) ン、35、ミルピタス
– ウェンタオ (ビクター) リー、38、ヘイワード
– リチャオ・ニー、39、サニーベール
– ジェン・チャン、31、ユニオンシティ
MacDailyNews の
見解: Apple では、徹底した社内改革の必要性が高まり続けている。言うまでもなく、同社の採用慣行や採用候補者の審査手順を徹底的に見直す必要性も明らかだ。
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