アップル直営店の従業員約200人が、より良い労働条件と賃金の引き上げを求めて、クリスマスの週末を前にストライキを計画している。

ロイター通信:
オーストラリア小売・ファーストフード労働組合(RAFFWU)に代表される労働者らは今月初め、12月23日午後3時(GMT午前4時)に全国のアップルの小売店からストライキを実施し、クリスマスイブの間中ストライキを行わない計画を発表していた。
ストライキの先頭に立つRAFFWUは、8年前の協約では労働者に「週末、連続休日、固定シフト、固定勤務日、シフト間の12時間休憩、残業手当」などが認められていないと主張している。
「2014年の協約は労働者を法定最低賃金以下に押し下げた協約の一つだ」と組合は主張し、iPhoneメーカーに対し直ちに交渉のテーブルに戻り公正な協約を交渉するよう要求した。
MacDailyNewsの見解: Appleはオーストラリアで最も高給の雇用主の一つであり、新たな教育・健康プログラムを含む業界をリードする福利厚生を提供しています。Appleの賃金提案は、オーストラリアの業界基準を17%上回る最低賃金を掲げており、従業員の勤務スケジュールと残業条件の改善も含まれています。しかし、組合に加入している小売店従業員200人は、それ以上の賃金を要求しています。
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