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アップルの従業員、オフィス復帰方針に反発して退職か

アップルの従業員、オフィス復帰方針に反発して退職か

アップルのオフィス復帰方針は他の大手テクノロジー企業よりもはるかに厳しく、一部の従業員は抗議のため辞職する予定だと述べている。

カリフォルニア州クパチーノのアップルパーク
カリフォルニア州クパチーノのアップルパーク

ニューヨークポストのテオ・ウェイト氏:

Meta、Google、Amazonは少なくとも一部の従業員に永久にリモートワークを許可しているが、AppleのCEOティム・クック氏は4月11日から全社員に対し、少なくとも週1日はオフィスに出勤するよう命じている。この義務化は5月2日には週2日、5月23日には週3日に引き上げられる。

「ここで仕事に戻ることなど全く気にしない」と、あるアップル社員が今週、社内掲示板「ブラインド」でわめき散らし、オフィスに戻ったその日に辞職するつもりだと語っている。

「入社以来一度も会っていないので、今日はみんなに挨拶に行って、家に帰ったら辞表を提出するつもりです」と従業員は書いていた。「通勤と8時間座りっぱなしの生活に耐えられないことはもう分かっています」

MacDailyNews の見解:外に出るときにお尻をドアにぶつけないようにしてください。

これは、しばしば非合理的で、過剰で、行き過ぎたCOVID-19対応における希望の光と言えるでしょう。なぜなら、このナンセンスな対応に長年うんざりしてきた、最低で怠惰な従業員たちを一挙に排除する絶好の機会だからです。Appleはこの機会を捉え、やる気のある新人を迎え入れるべきです。

昨年 6 月に書いたとおりです。

職場に直接戻りたくない従業員は、自発的に、あるいは解雇通知書によって辞職すべきです…9月上旬にオフィスに戻るのは、すでにとんでもなく遅いです。

文字通り、Apple のオフィスで 1 週間に 5 日間 (なんと丸々5日) 喜んで働く、有能でやる気のある人材が何百万人もいます。

仕事に戻るか、それとも失せろ。

アップルのような成功した企業は、すでに1年以上の長期休暇を楽しんでいて、今や破産している怠け者で運営されているわけではない。

もし従業員たちがすぐに目を覚まして賢くならなければ、Appleは彼らを解雇すべきだ。彼らを甘やかすのではなく、斧を振り回すべきだ。

私は他人を良くしたいから優しくするのではない。—スティーブ・ジョブズ

優秀さが求められる環境に慣れていない人もいる。—スティーブ・ジョブズ

「A」プレイヤーは「A」プレイヤーを引き寄せ、「B」プレイヤーは「C」プレイヤーを引き寄せる。—スティーブ・ジョブズ

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