ブルームバーグ給与指数によると、イーロン・マスク氏の報酬パッケージはこれまでに約330億ドルの帳簿上の利益をもたらし、3年連続で米国最高額の経営者となった。ブルームバーグの2020年最高額CEO・幹部リストでは、アップルのティム・クックCEOが2020年の報酬2億6,504万3,550ドルで8位にランクされている。
ブルームバーグニュースのアンダース・メリン氏：
マスク氏の後ろには、9桁から10桁の報酬が見込まれる、主に男性で白人の企業リーダーが多数いる。昨年、米国で最も高額な報酬を得た幹部100人のうち、女性はわずか5人だった。
書類上、マスク氏の助成金は規模と野心の両面で滑稽だと一部の人々は感じた。たとえ会社の時価総額が10倍以上上昇したとしても、取締役会はたった一人の従業員に数百億ドルもの報酬を支払うことを本当に正当化できるだろうか？ほとんどの投資家はそう考えた。拘束力のない国民投票で、3分の2以上が報酬パッケージを支持した。もしこれが成功すれば、莫大な利益が得られるだろうと一部の投資家は考えた。では、マスク氏が数十億ドルを手に入れたところで、一体何が問題なのだろうか？
全国の企業幹部がこの魅力的な提案に注目した。ありきたりな年間2000万ドルの給与パッケージと、数億ドル、いや10億、20億といった高額報酬のチャンスとでは、何が違うのだろうか？
国内最大手の企業の取締役会と仕事をした経験のあるコンサルタントは、内密の審議について匿名を条件に、テスラの投資家投票を一部の幹部や取締役がどのようにまとめたかを次のように語った。「マスク氏の提案から得られた教訓は、業績要件が十分に高ければ、いくら支払おうと問題ないということだ。」
一般従業員は、この計算式に含まれることはほとんどない。ブルームバーグがまとめたデータによると、S&P500企業のCEOと一般従業員の報酬の比率は、2020年に中央値で182倍に上昇し、3年連続で上昇した。中には、その比率が数千倍に達する企業もあった。
MacDailyNewsの見解： 2020年は366日の閏年であり、ティム・クックの報酬は2億6504万3550ドルだった。
• 四半期あたり6,626万ドル
• 月額2,208万6,000ドル
• 1日あたり724,162.70ドル（年間毎日）
• 1時間あたり30,173.44ドル（24時間毎日1時間）
• 1分あたり502.89ドル（毎日1分）
• 1秒あたり8.38ドル（毎日1秒）
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