アップルの株主は金曜日のバーチャル会議でティム・クック最高経営責任者(CEO)の年間報酬を承認し、同社の方針や慣行に関する第三者による公民権監査をアップルに監督するよう求める提案に賛成票を投じた。

ロイター通信:
投資家はクック氏の報酬パッケージを承認することで、議決権行使助言会社インスティテューショナル・シェアホルダー・サービス(ISS)を含む一部の懸念を払拭し、同氏の株式報酬の規模と構成を巡る懸念を払拭した。ISSは株主に対し、報酬パッケージに反対票を投じるよう促していた。
2011年にCEOに就任したクック氏は昨年、長期株式報酬制度の一環として株式付与を受け、総額9,870万ドルの報酬パッケージを受け取った。これは平均的従業員の1,447倍に相当する額だ。
公民権提案の支持者であるSOC投資グループのエグゼクティブディレクター、ディーター・ワイゼネガー氏は、この決議への賛成票が、アップル社に対し不平等と闘い、社会的弱者への危害に対処するよう促すはずだと述べた。株主は、アップル社に対し、サプライチェーンの労働者を強制労働から守るための取り組みの透明性を高めるよう求める提案と、性別や人種による賃金格差に関する提案に反対票を投じた。
MacDailyNews の見解: Apple の 2022 年委任状が届きました。
「確かに、役員報酬は不均衡です。ティム・クック氏の報酬は、その業務内容に対して非常に高額です。これは、彼が稀有なスキルセットを有しており、CEOの地位に継続性があることが株主にとって有益だからです。基本的に、Appleはティム・クック氏に過剰な報酬を支払っているのは、CEOを長期に任せ、市場に信頼感を与えるためです。より高い報酬を求めて、2年ごとに異なるCEOが次々と会社を転々とするのはマイナスであり、クック氏への過剰な報酬を正当化します。クック氏は、実際の業務内容よりも、留任することに対して高い報酬を受け取っています。だからこそ、彼は数年先を見据えた権利確定目標を設定しているのです。彼が留任し、継続性を確保すれば、彼自身も会社の株価も利益を得られます。」— MacDailyNews、2022年2月18日
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