アップルは、過去数カ月間アップル社員の間で話題となっていた賃金平等について話し合うためのSlackチャンネルを社員が作成することを禁止した。

The VergeのZoe Schiffer氏:
Appleの人事部門に相当する従業員関係チームのメンバーは、この話題は「Appleの賃金平等への取り組みと一致している」ものの、同社のSlack利用規約には違反していると述べた。
「SlackチャンネルはAppleのビジネスを遂行するために提供されており、Appleの部門やチームの仕事、成果物、またはミッションを推進する必要があります」と従業員関係担当者は従業員に伝えた。
同社の社内チャットアプリの規則には、「Apple従業員クラブやダイバーシティネットワーク協会(DNA)として認められていない活動や趣味のためのSlackチャンネルは許可されておらず、作成すべきではない」と記載されている。
雇用問題専門弁護士のヴィンセント・P・ホワイト氏は、Slackの利用規約を援用することは、職場の賃金格差に関する議論を阻止するための単なる口実に過ぎない可能性があると指摘する。なぜなら、そうすることは労働法に違反するからだ。「賃金平等について議論することは、連邦法、州法、そして地方自治体の法律で保護されている活動です」とホワイト氏は言う。「誰もがその点に同意しています。Slackが従業員の職場における賃金平等や多様性について議論する機会を妨害しようとするのは、明らかな報復行為です。」
MacDailyNews の見解: Apple 従業員の皆さん、賃金の平等について以下で自由に議論してください。
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